河北工程大学民生文化的提出及内容

一、河北工程大学民生文化的提出

2011年，河北工程大学提出了“民生优先、发展为要”的办学理念，坚持在发展中促民生、在民生中求发展。2018年5月，哈明虎提出，“河北工程大学基于高度的文化自觉自信，经过一代代‘工程人’的传承和创新，形成了以特色党建文化为龙头，以‘新工程人’精神为内核，以民生文化、自强文化、古建筑文化、竞技体育文化等为羽翼的大工程文化体系，激励师生员工迸发出强大的凝聚力、创造力和战斗力，成为学校创新发展的源泉和动力”，明确提出了作为大工程文化体系主干文化的民生文化。

二、河北工程大学民生文化的内容

河北工程大学民生文化的内容主要有薪酬文化、扶贫文化、关爱文化、“隔辈亲”文化、迁建文化等。其中，迁建文化是河北工程大学特有的民生文化，承载着河北工程大学接续奋斗的历程，彰显出河北工程大学师生员工抢抓机遇、勇于担当、善作善成的气魄和胸怀。薪酬文化是河工程人注重保障和改善民生，在薪酬管理过程中产生的物质文化、活动文化和制度文化的总和。扶贫文化是精准扶贫战略实施过程中形成的物质财富与精神财富的总和，贯穿着愚公移山的韧劲和拼劲，展现出河工程人攻坚克难、砥砺奋进的担当精神。关爱文化作为河北工程大学民生文化的主要内容，坚持以师生员工为本、关爱师生员工的原则，持续关爱师生员工的职业生涯成长、生活品质提升、身心健康、合法权益以及素质提升等，并通过尊重和理解师生员工来凝聚人心、激发热情、开发潜能，不断调动师生员工推动学校高质量发展的积极性和创造性。“隔辈亲”文化是学校关心下一代工作委员会将中国传统文化中“隔辈亲”理念有机融入，蕴含着“五老”关心关爱下一代的真挚情感和质朴情怀，传承了尊老爱幼的优良传统。